FORMAZIONE E COACHING DELLE SQUADRE
Uno strumento che nessuno padroneggia non serve a nulla
La tecnica è una parte del lavoro. Il resto si gioca nelle vostre abitudini.
Perché la formazione decide il risultato?
Un buon strumento non cambia nulla se nessuno sa usarlo. Molte aziende utilizzano solo una funzione su dieci.
Quello che pagate, quello che utilizzate
Come si svolge una formazione LYVIA?
Niente lezioni teoriche. I vostri strumenti, i vostri casi della settimana.
Le Sue vere attività
Ci dite cosa vi prende tempo e cosa vi infastidisce.
Incontri brevi, in sede o a distanza
Brevi e ravvicinati, da voi o a distanza.
Una persona di riferimento nella squadra
Una o due persone formate più a lungo, che aiutano i colleghi.
Una traccia scritta in italiano
Un documento semplice in francese, con i vostri schermi.
Cosa contiene il coaching sull'intelligenza artificiale?
Quattro riflessi, sui vostri casi reali.
Formulare una richiesta utile
Il contesto, un esempio del risultato e il formato desiderato.
Verificare invece di credere
Numeri, date, importi, riferimenti legali: si verifica alla fonte.
Sapere cosa non si mette in uno strumento
Dati del personale e dossier sensibili rimangono interni.
Il buon uso al momento giusto
Sì per una bozza o un riassunto. No per un arbitraggio commerciale.
Come sapere se ha funzionato?
Misuriamo da voi, prima e dopo. Prima della sessione, annotiamo il tempo delle attività e i blocchi. Qualche settimana più tardi, stesso punto, stesse persone. Mai un percentuale che viene da fuori.
Tempo per attività
Annotato prima della sessione, poi qualche settimana più tardi.
Blocchi
Quello che blocca, rilevato allo stesso punto prima e dopo.
Stesse persone
Stessa squadra, stesse attività: si confronta ciò che è comparabile.
Domande frequenti
Quello che ci chiedono
Quante persone per sessione?
Tre a sei persone alle stesse attività.
Occorrono conoscenze informatiche pregresse?
No. Parliamo francese, non gergo.
E se la squadra è riluttante?
Ascoltiamo le obiezioni, poi mostriamo un primo risultato concreto.
Quanto dura l'accompagnamento?
Pochi giorni suddivisi, poi un follow-up mensile senza impegno.
Per approfondire
La Sua squadra usa davvero i propri strumenti?
Lo verifichiamo insieme a Lei, e il diagnostic è offerto. Guardiamo cosa fanno ogni giorno i Suoi collaboratori e identifichiamo le differenze tra quello che permettono gli strumenti e ciò che viene realmente fatto.